Заместитель директора по персоналу по корпоративной культуре

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Участие в разработке и реализации проекта по трансформации корпоративной культуры компании - проведение опросов, мероприятий, подготовка обучающих и промо-материалов и т.д.;

  • Организация внутренних коммуникаций - проработка стратегии и шаблонов, составление текстов и пр.;

  • Курирование вопросов обучения и развития персонала;

  • Участие в других HR-проектах по необходимости.

Требования:

  • Знания основ построения корпоративной культуры, желателен также опыт трансформации и/или разработки и внедрения ценностей, управления изменениями;
  • Опыт проведения или работы с результатами опросов удовлетворенности и вовлеченности;
  • Опыт/ знания в области выстраивания внутренних коммуникаций;
  • Желательны знания/ опыт в области обучения и развития персонала, выстраивания карьерных путей, выявления и управления талантами, работы с индивидуальными планами развития и пр.;
  • Желательно знание трудового законодательства.

Условия:

  • Стабильная официальная заработная плата, выплачивается дважды в месяц, размер вознаграждения обсуждается при личной встрече;

  • Оформление на работу строго по ТК РФ;

  • Рабочий день с 09 до 18, график 5/2;

  • Компенсация мобильной связи;

  • Комфортные условия, офис в районе ст. м. Сокол 10 минут пешком от метро;

  • Масштабные и интересные задачи;

  • Чай, кофе, оборудованная кухня;

  • Дружный коллектив.

Ключевые навыки

Обучение и развитиеУправление HR брендомОценка персоналаВнутренние коммуникацииКорпоративная культураКорпоративная стратегия

Вакансия опубликована 23 июня 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику