Заместитель генерального директора
В архиве с 28 декабря 2019
до 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Павелецкая
Опыт более 6 лет
Планирование, разработка и осуществление контроля за реализацией бизнес-планов компании, планов продаж. Проведение совещаний с отделами, контроль за выполнением поставленных...
Опыт работы на руководящих позициях в автомобильном бизнесе не менее 6-х лет. Опыт B2B продаж.
Заместитель генерального директора
120 000 – 250 000 ₽Москва, Нижегородская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование, разработка и осуществление контроля за реализацией бизнес-планов компании, планов продаж. Проведение совещаний с отделами, фокусирование на выполнение планов...
Опыт формирования команд от 10 человек. Можем рассмотреть кандидатуру без опыта на данной позиции, готовы вкладываться и обучать.
Опыт более 6 лет
Реализация стратегии роста компании 2024-2026. Руководство всеми продажами по страхованию. Создание успешной команды. Бюджетирование, прогнозирование. Деление портфеля и создание...
Высшее образование. Успешный опыт управления командами от 3х лет. Знание корпоративного страхования. Опыт работы в страховой компании или брокере.
Москва, Аминьевская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегическое планирование. Разработка и реализация стратегии для достижения целей компании. Включает в себя планирование долгосрочных проектов, стратегии роста и развития...
Успешным опытом работы на позиции исполнительного или генерального директора в компаниях, с высоким оборотом и подтвержденными результатами не менее 5...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии развития компании, обеспечение выполнения целей и задач коммерческих, технических, производственных и административных подразделений. Эффективное управление персоналом...
Успешный опыт работы на руководящих должностях в инжиниринговых компаниях не менее 5-х лет (в должности генерального директора, технического директора).
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование структуры компании. Управление командой (до 300). Участие в оценке и кадровых решениях по ключевым сотрудникам. Обеспечение эффективного взаимодействия подразделений.
Опыт системной работы. Успешный опыт работы руководителем (опыт в сельском хозяйстве – желателен!). .